Werkwijze
Onze leer- en ontwikkeltrajecten, trainings- en opleidingsprogramma ’s spelen zo veel mogelijk in op vier zintuiglijke waarnemingsniveaus: het cognitieve, emotionele, mentale en lichamelijke niveau.
Op deze manier kan een diepgaander leerproces op gang worden gebracht, waardoor individuen en organisaties veerkrachtig worden en blijven.
Wij hanteren onderwijskundige ontwerpprincipes , maken gebruik van gevarieerde werkvormen gebaseerd op formeel en informeel leren en passen blended learning (klassikale varianten met e-learning en e-coaching) toe. Ons psychologisch testmateriaal is digitaal en wetenschappelijk onderbouwd.
Er wordt verder gewerkt vanuit bewezen theoretische inzichten & best practices uit de disciplines; personeelswetenschappen, organisatiekunde, psychologie, onderwijskunde, pedagogiek en deugdenyoga.
