Als adviseur leren & ontwikkelen heb je twee aandachtspunten.

1. Je maakt onderdeel uit van het team Leren en Verantwoorden. In dit team denk je mee over het professionaliseren van de manier waarop we inzichten (signalen uit de regio, bredere signalen over onderwerpen die raken aan het sociaal domein en de aansluiting tussen het sociaal domein en het medisch domein, het veiligheidsdomein en woonvraagstukken, en inzetten van ervaringskennis) beter kunnen ontwikkelen. Je staat aan de lat voor de kwaliteitsslag die het team het komend jaar gaat maken. Daarnaast ga je af en toe ook aan de slag om op zelfstandige basis nieuwe methodieken uit te werken. Ook ben je binnen dit team verantwoordelijk voor het inhoudelijk organiseren van de kwartaalbijeenkomsten van het Platform. Dit doe je samen met de projectsecretaris.
   
   
2. De regioadviseurs. Je zorgt voor ondersteuning en advisering van de regioadviseurs, waarmee een kwaliteitsimpuls wordt gegeven aan het regioteam. Bijvoorbeeld door te adviseren over invulling van regionale bijeenkomsten met partners waar gezamenlijk kennis en ervaringen worden uitgewisseld. Door het verspreiden van de goede voorbeelden, lessen en successen van aanpakken en ervaringen. En door het trainen van regioadviseurs in de door team Leren en Verantwoorden ontwikkelde methodieken (bijvoorbeeld rond systematisch leren, patroonanalyses, stakeholdersanalyses en casusevaluaties). De adviseur leren & verantwoorden kan ook gevraagd worden (op basis van behoefte uit de regio’s/het regioteam) om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van een product of dienst waarmee kennis verspreid kan worden. Voor de (nieuwe) regioadviseurs ontwikkel je een inwerkprogramma. Daarnaast ontwikkel je een programma om regioadviseurs doorlopend (bij te) scholen.