Adviseur Leren en Ontwikkelen

Opdrachten

Amsterdam
32 - 38 uur per week
Ervaring: Medior
FlexPlus+, Detachering
Start: 01-09-2025
Duur: tot 30-04-2026
Deadline: 04-08-2025

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd op detacheringsbasis of via een FlexPlus+ constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: UWV

UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.

Opdracht

Ben jij een ervaren L&O professional met een passie voor het ontwikkelen van innovatieve leerproducten en -diensten? Wil je een leidende rol spelen in het tillen van onze leerinitiatieven naar een hoger niveau binnen een dynamische IT-omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen binnen de Informatievoorziening (IV) van UWV sta jij aan de basis van de ontwikkeling en implementatie van innovatieve leerproducten en -diensten voor onze IV collega’s. De IV-organisatie is in beweging omdat we via nieuwe werkwijze, gebaseerd op SAFe, gaan werken Dat betekent dat het belangrijk is dat onze IV-collega’s ook blijven groeien en mee genomen worden in deze veranderingen. Vanuit die beweging is een grote behoefte aan interne leertrajecten ontstaan. Voor deze doelgroep (+/- 4000 medewerkers) bieden we nu al verschillende producten en diensten en onze wens is om deze trajecten naar een hoger (L&O) niveau te tillen.

Je wordt onderdeel van het team Learning & Talent Development IV (L&TD IV) bij UWV. Een energiek en samenwerkend team van zes adviseurs en een lead. Elk teamlid heeft een trekkersrol op onderwerpen op basis van kwaliteiten, leerbehoefte, interesse en ambitie, waarbij samenwerking met elkaar en de organisatie centraal staat. We werken nauw samen, leren van fouten en vieren successen, waardoor het een inspirerende plek is om te werken.

Wat ga je doen

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen die leertrajecten ontwikkelt en een leidende rol speelt in het verbeteren van huidige producten en processen:

Je adviseert, ontwikkelt en implementeert leerproducten en -diensten die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie, waarbij je de volledige ontwikkelcyclus doorloopt van analyse tot ontwerp, ontwikkeling, implementatie en evaluatie.
Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en vakgroepen om hoogwaardige leeroplossingen te creëren die onze medewerkers helpen hun vaardigheden te verbeteren.
Je begeleidt bij de implementatie en gebruik van de ontwikkelinitiatieven en de transitie naar een toekomstbestendige leercultuur.
Je speelt een actieve rol in het continu verbeteren van onze producten, waarbij je nieuwe technologieën en methodieken inzet om onze leerproducten naar een hoger niveau te tillen.
Je neemt jouw teamgenoten mee in de nieuwe mogelijkheden, inspireert hen en ondersteunt hen om naar het volgende niveau te brengen.

Jouw profiel

Je hebt er plezier in om anderen te motiveren en complexe leervragen te doorgronden. Je bent een teamspeler met de volgende ervaring en kwaliteiten:

5 jaar ervaring als adviseur binnen het L&D-vakgebied,;
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (blended) leerproducten en – diensten.
Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking.
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om projecten van begin tot eind te beheren.
In het bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, zoals Opleidingskunde of Learning & Development, of eventuele relevante werkervaring;
Interesses of ervaring binnen IT zijn een pré, maar nieuwsgierigheid en de bereidheid om je in het IT-vakgebied te verdiepen zijn een must.
Ervaring hebben met het bouwen van e-learning is een pré.
Je bent een inspirerende senior die medewerkers begeleidt bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en ondersteunt hen bij huidige vraagstukken.

Aandachtspunten bij reageren

In het CV moet duidelijk de aantoonbaar zijn dat je voldoet aan de gestelde eisen en wensen van deze opdracht.
CV dient in het Nederlands geschreven te zijn.
De CV is maximaal 7 pagina’s