Dé Nova Learning

Opdrachten

VERLOPEN

Assessmentpsycholoog

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd op detacheringsbasis of via een FlexPlus+ constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: Nationale Politie

Opdracht omschrijving

De opdracht betreft het afnemen van selectie-assessments waarbij op de assessmentpsycholoog op basis van competenties de geschiktheid van kandidaten beoordeelt. De assessmentpsycholoog neemt zelfstandig psychologische interviews af, waarbij het zwaartepunt ligt op het beoordelen van de emotionele weerbaarheid van de kandidaten. De kandidaten betreffen voornamelijk sollicitanten van buiten de politie die solliciteren voor een executieve functie binnen de politie. De assessmentpsycholoog houdt zich aan de beroepscode van het NIP en de geldende kwaliteitseisen van de politie. De opdracht is op oproep basis waarbij de psycholoog zich inschrijft via poolmanager of vergelijkbaar systeem.

Doelstelling:
Het doel van de opdracht is om door middel van psychologische assessments de geschiktheid te bepalen van kandidaten die solliciteren bij de politie.

Verantwoordelijkheden:
De assessmentpsycholoog is verantwoordelijk voor het afnemen van kwalitatief hoogwaardige selectie-assessments, waarbij die beslist over geschikt of ongeschikt voor het werken bij de politie. 

Eisen

  1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige WO Master-opleiding Psychologie;
  2. Je bent aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP);
  3. Je hebt de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als assessmentpsycholoog binnen het veiligheidsdomein en/of (semi-) overheid;
  4. Je hebt de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beoordelen van competenties in een selectiecontext.

Wensen

  1. Je hebt aantoonbare werkervaring in het beoordelen van emotionele weerbaarheid;
  2. Je hebt aantoonbare werkervaring in het afnemen van levensloop-interviews;
  3. Je hebt aantoonbare werkervaring in het nemen van selectie-beslissingen ten aanzien van de geschiktheid van selectie-kandidaten;
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring in het schrijven van persoonsbeschrijvingen, inclusief het benoemen van kwaliteiten en aandachtspunten;
  5. Je bent flexibel inzetbaar op diverse werkdagen en tijdstippen op onze locatie in Apeldoorn en/of Amsterdam.

Competenties

  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Oordeelsvorming;
  • Overtuigingskracht;
  • Probleemanalyse;
  • Stressbestendigheid;
  • Sociale vaardigheid;
  • Besluitvaardigheid.

Aandachtspunten bij reageren

  • In het CV moet duidelijk de aantoonbaar zijn dat je voldoet aan de wensen en eisen van deze opdracht.
  • CV dient in het Nederlands geschreven te zijn;
  • Het CV bestaat uit maximaal 7 pagina’s volgens het volgende template: CV_Template_Nationale Politie;
  • Naast het CV dient ook een motivatie worden aangeleverd, waarin je jezelf kort voorstelt en aangeeft waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

Helaas kan je niet meer reageren op deze opdracht.

Onderwijsmanager gebouwde omgeving 

Opdrachtgever: Stichting Curio Onderwijsgroep West-Brabant
Locatie: Breda en Bergen op Zoom
Tijd: 40 uur per week
Ervaring: Senior
ZZP, FlexPlus+, Detachering
Start: 19-01-2026
Duur: tot 17-07-2026
Deadline: 17-12-2025

Lees verder »