Dé Nova Learning

Opdrachten

VERLOPEN

Expert/Coach Leren en Ontwikkelen Aardgasvrij - cluster SO

Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De afdeling
De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Opdrachtomschrijving:

In het kort: Je gaat slimme leerprocessen ontwikkelen en adviseren binnen het opgave team Warmte, waarbij je praktijkervaringen vertaalt naar inzichten en verbindingen legt om continue leren en innoveren te stimuleren.
 

Waar ben jij van?
Jij gelooft in de kracht van continu leren en innoveren als sleutel tot duurzame transitie. Jij bent in staat praktijkervaringen te vertalen naar concrete inzichten en werkbare oplossingen. Daarnaast heb je oog voor het grotere plaatje binnen complexe projecten, zoals het aardgasvrij maken van onze stad.

Jouw opdracht
Als expert/coach ben je aangesteld om slimme en effectieve leerprocessen te ontwikkelen en vorm te geven. Daarnaast geef je advies over hoe het opgaveteam Warmte, optimaal gebruik kan maken van deze leerprocessen, welke leervormen het meest geschikt zijn en hoe zij continue kunnen blijven leren en innoveren.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Bedenken en ontwikkelen van diverse werkvormen en instrumenten voor het verzamelen van praktijkinformatie en reflecties.
  • Verzamelen, documenteren en helder terugkoppelen van de opgedane leerlessen.
  • Actief verbindingen leggen tussen de praktijkervaringen, de betrokken personen en collega’s binnen het opgaveteam Warmte.
  • Adviesrapport opleveren over de te implementeren methodes met als doel om de geleerde lessen structureel vast te leggen en te integreren binnen de organisatiecultuur.

Jouw profiel
Je bent een energieke professional met ervaring in het ontwikkelen van leerprocessen. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en je bent in staat om verschillende gesprekken, informatiebronnen en praktijkervaringen te structureren tot bruikbare inzichten. Je krijgt energie van het adviseren op, en inrichten van processen. Je bent doortastend, stelt kritische maar positieve vragen en weet op creatieve wijze prioriteiten te stellen. Daarbij begrijp je als geen ander hoe belangrijk het is om te blijven leren en te reflecteren binnen een veranderende organisatiecontext. Je komt in deze rol niet in een gespreid bedje terecht. Je zult moeten pionieren en proactief moeten zijn. Daarnaast ben je onderdeel van een gemeentelijke organisatie die de nodige dynamiek met zich meebrengt. Je voelt je hier thuis en je bent omgevingsbewust. Daarnaast heb je sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, ben de doortastendheid en het vermogen om kritische vragen te stellen. Verder ben je creatief in het ontwikkelen van werkvormen en instrumenten en weet je de verbinding te leggen tussen verschillende informatiebronnen en personen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde of projectmanagement.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verandertrajecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Kennis van reflectiemethodieken. Benoem en beschrijf een referentieproject uit de afgelopen 5 jaar.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

  • Je hebt kennis van veranderkunde en organisatiemanagement. Benoem en beschrijf in het cv.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprocessen, documentatie en projectmanagement, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt kennis van de energietransitie en duurzaamheidsprojecten, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Benoem en beschrijf een referentieproject in het cv.
  • Je hebt ervaring opgedaan met een vergelijkbare functie binnen de gemeentelijke overheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 29/30 De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens)

Vormvereisten CV

  • Volledige naam + voorletters kandidaat;
  • Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
  • Opleiding;
  • Werkervaring;
  • Specifieke kennis;
  • Systeem kennis;
  • Relevante nevenactiviteiten;
  • Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
  • De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
    maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

Helaas kan je niet meer reageren op deze opdracht.​

Reageer direct.

Interim Onderwijsmanager

Opdrachtgever: MBO Amersfoort
Locatie: Amersfoort
Tijd: 32-36 uur per week
Ervaring: Medior
FlexPlus+, Detachering
Start: 01-10-2025
Duur: 8 maanden
Deadline: 01-09-2025

Lees verder »

Onderwijskundig Expert

Opdrachtgever: Stichting op snijvlak van ICT & Onderwijs
Locatie: Zoetermeer
Tijd: 24 uur per week
Ervaring: Medior
ZZP, FlexPlus+, Detachering
Start: 01-10-2025
Duur: tot 01-04-2026
Deadline: 26-08-2025

Lees verder »