Gedragswetenschapper

Opdrachten

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd op detacheringsbasis of via een FlexPlus+ constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: Gemeente Voorst

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht

Jij maakt het verschil voor gezinnen en jeugdigen.

Als gedragswetenschapper ben jij de expert op het gebied van opvoed- en opgroeivraagstukken. Je ondersteunt en adviseert jeugdconsulenten bij het begrijpen en aanpakken van complexe situaties, met als doel dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Je voert casusoverleggen, stimuleert reflectie en verdieping in het dagelijks handelen en helpt het team zo continu te leren en te groeien. In complexe gezinssituaties denk je actief mee en geef je deskundig advies over veiligheid, crisis en perspectief. Wanneer dat helpend is, sluit je aan bij gesprekken met gezinnen om samen tot de best mogelijke oplossingen te komen. Ook bij complexe casuïstiek en kernbeslissingen word je als inhoudelijk expert betrokken: je voert dossieranalyses uit, denkt mee over perspectiefplannen en levert een waardevolle bijdrage aan het casuïstiekoverleg. Zo draag jij, met jouw kennis en ervaring, direct bij aan de kwaliteit en effectiviteit van de jeugdhulp.

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau, in de richting van orthopedagogiek of psychologie;
Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper of een vergelijkbare rol in de afgelopen 5 jaar;
Aantoonbare werkervaring met systeemgericht kijken en het bespreekbaar maken van gedrag.

Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper of een vergelijkbare rol;
Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ, BIG, NVO en/of NIP registratie (Benoem registratienummer en verloopdatum duidelijk in het cv);
Aantoonbaar woonachtig binnen een reisafstand van maximaal 1 uur rijden van gemeente Voorst (Benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties

Aanpassingsvermogen;
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Klantgericht;
Luisteren;
Tactisch gedrag;
Motiveren;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Overtuigen;
Besluitvaardigheid;
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren.

Aandachtspunten bij reageren

In het CV moet duidelijk de aantoonbaar zijn dat je voldoet aan het profiel van deze opdracht.
CV dient in het Nederlands geschreven te zijn.
Het CV bestaat uit maximaal 5 pagina’s
Het CV bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en contactgegevens.
Naast het CV dient ook een motivatie worden aangeleverd, waarin je jezelf kort voorstelt en aangeeft waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.