VERLOPEN

Opdrachten

Interim Hoofd HR bij Mediacollege Amsterdam

Opdrachtgever: Mediacollege Amsterdam

Mediacollege Amsterdam is een vakschool voor de media. Er zijn 14 praktijkgerichte opleidingen waarmee studenten straks aan de slag kunnen in de entertainmentwereld, de game-industrie, een ontwerpbureau, reclamebureau of bijvoorbeeld een bureau voor standbouw. Welke opleiding er ook wordt gekozen, de studenten worden opgeleid tot een professional in het vak naar eigen keus.

Opdrachtomschrijving

Het interim Hoofd HR geeft leiding aan het HR-team (HR advies en HR administratie). Prioriteit heeft het verder invulling geven aan een toekomstbestendige HR-afdeling (kwantitatief en kwalitatief) en de HR dienstverlenging. Hoog op de agenda staat het leidinggeven aan optimalisatie van de HR-processen en digitalisering daarvan in Afas, de implementatie van een nieuw functiehuis en het ontwerpen en begeleiden van het formatieplanningsproces. Als programmamanager stuur je verschillende projecten aan welke je veranderkundig begeleid. Daartoe behoren o.a. strategische personeelsplanning, gesprekkencyclus, loopbaanbeleid en (strategisch) professionaliseringsbeleid.

Minimum eisen

Je dient minimaal te voldoen aan onderstaande eisen. Indien je niet voldoet aan de gestelde eisen, zal je niet voor verdere beoordeling in aanmerking komen. Het voldoen aan de gestelde eisen dient te blijken uit je te verstrekken cv.

Soort eis:

Opleiding:
- Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding HRM.
Werkervaring:
- Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als HR manager en/ of HR- adviseur/ projectleider in het (V)MBO.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met HR procesoptimalisatie en digitalisering daarvan in een HR systeem binnen het (V)MBO (bij voorkeur AFAS).
- Je beschikt over minimaal 7 jaar Advies- en implementatie ervaring binnen het (V)MBO op de onderwerpen: functiehuis, gesprekkencyclus, loopbaanbeleid, Strategische Personeelsplanning, (strategisch) professionaliseringbeleid, professionaliseren HR- afdeling.
- Je beschikt over ervaring met het formuleren van formatiebeleid (en plan) en het aansturen van het jaarlijkse formatieplanningsproces binnen het MBO.