VERLOPEN

Opdrachten

Mobiliteitsadviseur/ Loopbaancoach HR

Opdrachtgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Opdracht:

Leveren van begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW)

Als mobiliteitsadviseur/loopbaancoach bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Den Haag, ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers van de Rijksoverheid die zich in een Van Werk Naar Werk (VWNW) traject bevinden. Onze focus ligt op loopbaan- en talentontwikkeling, waarbij de mens centraal staat. Je voert gesprekken met kandidaten, begeleidt hen door het VWNW-proces en helpt hen bij het ontdekken van hun talenten en het vergroten van hun zelfvertrouwen. Tevens lever je advies en rapporteert de resultaten in een gestandaardiseerd format. Jouw deskundige aanpak bereidt de kandidaten voor op hun volgende carrièrestap.

Vereist Profiel

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of loopbaanbegeleiding.
Ervaring in coaching en begeleiding van medewerkers in een VWNW-traject.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te creëren.
Vakkundig in het opstellen van rapportages en adviesplannen.
Flexibel en stressbestendig, met een proactieve houding.

Eisen:

Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsmobiliteit, arbeidsmarkt en VWNW-beleid.
Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding VWNW.

Wensen:

Mate waarin de kandidaat aantoonbare coaching- en adviesvaardigheden heeft (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek) en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied.
Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met diversiteit en inclusie vraagstukken en kennis heeft van de ‘banenafspraak’.

Competenties:

Voor de functie van VWNW-adviseur dient voldaan te zijn aan de volgende functie-eisen:

hbo+ niveau, specialistische kennis van arbeidsmobiliteit (inclusief VWNW-beleid) en ten minste vijf jaar werkervaring op het terrein van loopbaanadvisering en arbeidsbemiddeling zoals hierboven genoemd.
Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional.
Aantoonbare coaching- en adviesvaardigheden en in staat kandidaten te spiegelen en feedback te geven.
In staat om kandidaten zodanig te stimuleren en te faciliteren dat zij in actie komen.
Ervaring met het geven van trainingen en workshops in het vakgebied.
Profileert zich als constructieve gesprekspartner op diverse niveaus (relaties, opdrachtgevers, kandidaten en management).
Ervaring met en nauwkeurig in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages.
Kennis van relevante wet- en regelgeving en beleidskaders, waaronder het VWNW-beleid uit de CAO Rijk.
Inzicht in de ontwikkelingen en verhoudingen binnen het werkveld Rijk en daarbuiten, in functies en functie-eisen, evenals in de in- en externe opleidingsmogelijkheden.
Een relevant netwerk in de regio waar de mobiliteitsadviseur gaat werken is een pré.
Kennis van (en ervaring met) diversiteit en inclusie vraagstukken, bekend met de ‘banenafspraak’ en handelt naar de principes van inclusief werken.