VERLOPEN

Opdrachten

People Development Specialist

Opdrachtgever: Action

Terwijl onze organisatie blijft groeien en zich over heel Europa uitbreidt, zijn we toegewijd aan het investeren in onze talenten, aangezien zij de sleutel tot ons succes zijn. Voor ons Talent-team zijn we op zoek naar een People Development Specialist die een sleutelrol speelt bij het verbeteren van onze leer- en ontwikkelingssystemen, het stimuleren van de groei van onze organisatie en het garanderen dat we klaar zijn voor de toekomst.

Opdracht

Als People Development Specialist ben je eigenaar van ons Learning Management System (LMS). Je zorgt voor het optimaliseren van de dit systeem en bent verantwoordelijk dat het aansluit bij onze algemene leerstrategie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer:

Beoordeling van de huidige setup en functionaliteit;
Identificeren van pijnpunten, kansen en potentiële verbeteringen van het systeem;
Ontwikkeling en afstemmen van LMS-processen met de L&D strategie van Action;
Voorstellen en implementeren van innovatieve oplossingen om de effectiviteit van het LMS te verbeteren;
Samenwerken met de belangrijkste stakeholders om een naadloze integratie van systemen en processen te garanderen;
Ontwikkel en implementeer gestructureerde processen zodat medewerkers naadloos kunnen registreren vanuit verschillende landen. Deze processen moeten bijdragen aan het minimaliseren van afmeldingen en het maximaliseren van het voltooien van trainingen bij de medewerkers.

Jouw rol

Beoordeling van de huidige setup en functionaliteit;
Identificeren van pijnpunten, kansen en potentiële verbeteringen van het systeem;
Ontwikkeling en afstemmen van LMS-processen met de L&D strategie van Action;
Voorstellen en implementeren van innovatieve oplossingen om de effectiviteit van het LMS te verbeteren;
Samenwerken met de belangrijkste stakeholders om een naadloze integratie van systemen en processen te garanderen;
Ontwikkel en implementeer gestructureerde processen zodat medewerkers naadloos kunnen registreren vanuit verschillende landen. Deze processen moeten bijdragen aan het minimaliseren van afmeldingen en het maximaliseren van het voltooien van trainingen bij de medewerkers.

Jouw profiel:

Je hebt sterk technische kennis en ervaring met SuccessFactors Learning;
Je hebt het vermogen om projecten effectief te managen, waarbij je resultaten op tijd en binnen de scope kan aanrijken.
Je hebt de skills om diverse stakeholders op één lijn te brengen;
Je bent een proactieve professional die uitblinkt in het creëren van structuur en het aansturen van verschillende processen in een dynamische omgeving.

Wij bieden

De kans om een tastbare impact te maken in een snel groeiende organisatie;
Een samenwerkende en vooruitdenkende team omgeving.
Proffesionele ontwikkeling en groei mogelijkheden binnen jouw cariëre.

Eisen

Je beheerst Nederlans en Engels
Je hebt relevante en aantoonbare ervaring in het zelfstandig beheren van Learning & Development programma’s en het ontwikkelen van een projectplan.
Je hebt recente en aantoonbare ervaring met SuccessFactors Learning LMS.
Je hebt een hands on mentaliteit. Werkt zelfstandig en gaat bij vragen pro actief opzoek naar antwoorden.
Je bent 38 uur per week beschikbaar en is akkoord met hybride werken 60/40. Maandag is een verplichte dag op kantoor met het team. De andere kantoordagen zijn in overleg.
Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol in een groot, internationaal en complex bedrijf.
Je hebt zelfstandig projecten opgepakt en projectplannen ontwikkelt. Waarbij zelfstandigheid, proactiviteit en stakeholdermanagement belangrijk is!