Trainer Didactiek voor de afdeling L&O

Opdrachten

Trainer Didactiek voor de afdeling L&O

Opdrachtgever in de Mobiliteitsbranche

Opdracht:

Het team
De afdeling Leren en Ontwikkelen (L&O) binnen P&O richt zich op het bevorderen van leren en ontwikkelen van de medewerkers van de opdrachtgever. Het Ontwikkelteam speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en het uitrollen van vakgerichte opleidingen, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Recent zijn hervormingen gestart voor opleidingen bij verschillende afdelingen, met speciale aandacht voor technische leertrajecten. Voor de succesvolle implementatie van deze opleidingen is er behoefte aan versterking in de competenties van onze lesgevenden. Hierbij ligt de focus op continue duidelijkheid over de vereiste vaardigheden en de begeleiding van deelnemers in hun leerproces.

Het profiel:
De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren trainer voor de afdeling Leren & Ontwikkelen. Jij zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de basistraining didactiek en het evalueren van de trainingen. Beschikken over een hands-on mentaliteit en ervaring met het trainen van volwassenen op verschillende MBO-niveaus is essentieel. Flexibiliteit is belangrijk, aangezien de 18 lesmomenten in overleg worden gepland. Een basiskennis van een LMS-systeem is eveneens vereist voor een optimale begeleiding van de deelnemers bij de e-learning.

Eisen:

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van didactiek (MBO- lerarenopleiding, PABO en/of een vergelijkbare opleiding);
Minimaal 5 jaar lesgevende ervaring met een vergelijkbare doelgroep als trainer (MBO niveau 1-4);
Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden en duidelijke instructievaardigheden.
Minimaal 3-5 jaar ervaring met didactische coaching en begeleiding van lesgevenden;
Ervaring met het werken met (digitale) leermiddelen en -methoden is een pre, denk bijvoorbeeld aan het importeren van evaluatiegegevens uit een LMS-systeem;
Twee jaar ervaring met het adviseren bij evaluaties van opleidingen binnen organisaties;
In staat om een veilige leeromgeving te creëren en om te kunnen gaan met (mogelijke) weerstand uit de groep.

Goed om te weten:

Voor de doelgroep is het belangrijk dat er continuïteit en duidelijkheid is over de benodigde en verwachte competenties, voortkomend uit de hervormde en/of nieuwe opleidingen. Ook toenemende zelfstandigheid van deelnemers vraagt om nieuwe of versterkte vaardigheden die vallen onder didactiek, pedagogiek, organisatie, coaching en begeleiding. De opdrachtgever wil daarom dat alle lesgevenden voor 1 januari 2028 aantoonbaar didactisch gekwalificeerd zijn. De afdeling Leren & Ontwikkelen heeft inmiddels een didactische training ontworpen van 2 lesdagen in totaal. De training bestaat uit een e-learning waar je als lesgevende kennis maakt met de 6 rollen van een lesgevende: gastheer, presentator, didacticus, pedagoog, leercoach en afsluiter. Tijdens de lesdagen pas je de vaardigheden van de verschillende rollen toe in oefeningen. De basistraining didactiek wordt de komende jaren uitgerold over onze lesgevenden en dat ga jij doen! De opdrachtgever zoekt daarom een ervaren trainer, die onderdeel uitmaakt van de afdeling L&O. De lestijden zijn exclusief voorbereidingstijd en evaluatie-advies (maximaal 1-2 uur per lesmoment).