Wij zijn op zoek naar een energieke enthousiaste trainer die veel ervaring heeft met didaktiek/trainen en het ontwikkelen van trainingen en workshops. Het doel van de workshop is inzicht geven aan medewerkers (in alle lagen van de organisatie) in gedrag bij veranderingen als individu en team. We willen een workshop ontwikkelen, die bijdraagt aan bewustwording van natuurlijke neigingen bij veranderingen en onderliggende waarden. De workshop moet motiveren om eigen regie te houden en inzicht geven in energiebehoud en werkgeluk. In de workshop is aandacht voor:

• Het individuele veranderpatroon en welke invloed dat heeft op team of omgeving.
• Energiebehoud in onzekere tijden.
• Veranderkracht van een team en medewerkers.
• Het aanpassingsvermogen van het individu en eigen regie van het individu en werkgeluk in onzekere tijden.
• Mee bewegen i.p.v. er tegen in gaan hoe doe je dat/hoe leer je dat? De workshop dient motiverende praktische werkvormen te omvatten. 

Wat ga je doen?
Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers: Je ondersteunt zowel stafdiensten, leidinggevenden als medewerkers in het aanpassen aan de veranderende omgeving, zodat zij zich beter kunnen inleven en omgaan met de veranderingen. Hiervoor ontwikkel je een workshop. Deze voorziet voornamelijk in het bevorderen van de teamenergie. Met deze workshop motiveren en enthousiasmeren we medewerkers, waardoor ze betrokken blijven, onder andere door het maken van goede teamafspraken. En voorzie je onze leidinggevenden van praktische tools, die ze kunnen toepassen Ondersteunen van interne trainers: Je voorziet onze interne trainers van de juiste kennis en vaardigheden zodat zij in de toekomst zelfstandig de workshop (s) kunnen uitvoeren. Hulp bij organisatorische tegenstrijdigheden: Je helpt de medewerkers bij het duiden van tegenstrijdige boodschappen.

Achtergrond opdracht
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal werd ingericht. Omdat UHT een tijdelijke organisatie is gaat deze uiteindelijk weer op in Toeslagen. Op dit moment wordt gewerkt aan een plan om de transitie goed te laten verlopen. Om hier Teamleiders en de teams bij te ondersteunen zijn wij op zoek naar een Veranderkundige met trainingsvaardigheden. 

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zoekt een gedreven en ervaren trainer organisatieverandering die de organisatie kan ondersteunen en begeleiden ten tijde van veranderingen. UHT is een tijdelijke organisatie en bevindt zich momenteel middenin een transitie: bepaalde organisatieonderdelen zijn sterk aan het afschalen, terwijl andere organisatieonderdelen nog flink moeten opschalen dit jaar. Dit brengt uiteraard aanzienlijke uitdagingen met zich mee op het gebied van leiderschap, communicatie en de begeleiding van medewerkers. Zowel medewerkers als leidinggevenden moeten zich zien te laveren in deze situatie die enerzijds onrust en onzekerheid veroorzaakt en anderzijds ook mogelijkheden biedt. Om hen hierin te ondersteunen is UHT daarom op zoek naar een authentieke veranderkundige die werkt aan de hand van een sterk verandermodel of -methodiek passend bij UHT als organisatie. Het is de bedoeling dat de veranderkundige andere ondersteunende diensten in de organisatie in staat stelt om volgens deze specifieke verandermethodiek te werken. In deze rol ontwikkel je producten en diensten voor de leidinggevenden, medewerkers en interne trainers om zo de organisatie soepel door veranderingen te begeleiden en te zorgen voor een succesvolle transitie.