Met ons aanbod ‘Veerkrachtig zijn en blijven’ ondersteunen we medewerkers bij het behouden én versterken van hun veerkracht. Veerkracht verwijst naar het vermogen om je aan te passen aan veranderingen en te herstellen van uitdagingen en tegenslagen in het leven. Ons doel is om medewerkers te helpen beter om te gaan met stressvolle situaties, waardoor ze veerkrachtiger worden en duurzaam inzetbaar blijven – met meer grip op hun doelen en behoud van werkplezier. Bij onze veerkrachtbegeleiding kijken we breed en verdiepend naar:

• De kwaliteit van leven op verschillende levensgebieden
• De balans tussen werk en privé
• Het vermogen om zowel fysiek als mentaal gezond en productief te blijven
• Het versterken van bestaande kwaliteiten
• Én het aanleren van nieuwe vaardigheden om beter om te gaan met druk, verandering en tegenslag

‘Veerkrachtig zijn en blijven’ is geschikt voor individuele medewerkers én teams. Het kan onderdeel zijn van een breder duurzaam inzetbaarheidsbeleid of worden ingezet preventieve interventie bij dreigend verzuim of verlies van werkplezier. Zo dragen we bij aan het behoud van medewerkers, het voorkomen van uitval en wendbare organisaties.

Ons Veerkracht-programma zijn we succesvol gestart in het onderwijs, maar is uiteraard ook inzetbaar in andere sectoren.