Binnen deze functie versterk jij het project SWITCH, dat zich richt op het werven, opleiden en behouden van een specifieke technische doelgroep met een HBO/WO profiel binnen Alliander. Het project rapporteert binnen Learning & Development, maar heeft ook andere verbindingen binnen de organisatie. Je werkt in opdracht van de projectleider van SWITCH.

Belangrijkste kerntaken zijn hierbij:

• Het ontwikkelen van leerinterventies en leermaterialen tbv de leer- en ontwikkelpaden van de doelgroep
• Het organiseren van werksessies met de inhoudsexperts m.b.t. het uitwerken van de (blended) leerinterventies.

In opdracht van de projectleider SWITCH werk je in de werkstroom Opleiden van het project aan de volgende opleidingen;

• Ontwikkeling van de opleiding junior Assetmanager
• Analyse ten behoeve van de opleiding betaspecialisten track System Operations en OT-specialist.

Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van diverse modules die samen de opleiding junior Assetmanager vormen. Je ontwikkelt online en offline werkvormen, maakt gebruik van diverse leer- en werkvormen. Daarbij voer je de leerbehoefte analyse uit voor de de opleiding betaspecialisten track System Operations en OT-specialist. Je levert hiervoor als product een eindrapport op.