Wil jij een bijdrage leveren aan het versterken van praktijkleren in het mbo in onze regio? Wij zoeken een betrokken en resultaatgerichte projectleider praktijkleren om de mogelijkheden van praktijkleren te benutten en het succes ervan te vergroten. In deze rol werk je samen met regionale partners, werkgevers en kandidaten om duurzame arbeidsparticipatie te bevorderen en praktijkleren stevig te verankeren in de regio.

Dit ga je doen:
Als projectleider vervul je de rol als aanjager, coördinator en aanspreekpunt voor de verschillende regionale partners die betrokken zijn bij praktijkleren. Jij bent de centrale schakel die de waarde van praktijkleren breed communiceert en tegelijkertijd de praktische implementatie ervan bevordert.
De belangrijkste uitdaging op dit moment is het vergroten van de instroom van kandidaten naar een praktijkleertraject binnen het mbo. De mogelijkheden die praktijkleren biedt, worden nu nog onvoldoende benut. Dit is waar jij het verschil kunt maken. Samen met de betrokken partners trek je praktijkleren naar een hoger niveau. Hierbij streven we naar:

• Meer kandidaten door te laten stromen naar leerwerktrajecten zoals BBL- of certificaatroute;
• Het gebruik van praktijkverklaringen verder uit te breiden;
• Een structurele samenwerking te realiseren tussen alle betrokken partijen met heldere afspraken en processen.

Als projectleider praktijkleren bestaan je taken uit:

• Coördinatie en verbinding

  – Fungeren als aanspreekpunt voor alle regionale partners.
  – Verbinden van partijen door processen te stroomlijnen en samenwerking te bevorderen.

• Praktijkleren als speerpunt profileren bij de samenwerkingspartners
  – Promotie en bekendheid vergroten.
  – Deelname aan relevante overleggen en het organiseren van kennissessies.
  – Het thema praktijkleren structureel onderdeel laten uitmaken van de arbeidsmarkt dienstverlening in de regio.

• Verbeteren van begeleiding en ondersteuning voor praktijkleren
  – Samen met arbeidsmarktprofessionals afstemming over praktijkleren projecten/ trajecten.
  – Stimuleren van een succesvolle afronding van projecten / trajecten.

• Strategische en operationele verbeteringen
  – In kaart brengen wat nodig is voor een structurele inzet van praktijkleren in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond.
  – Knelpunten signaleren en oplossingen aandragen.