VERLOPEN

Opdrachten

Consultant Leren en Ontwikkelen

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd op detacheringsbasis of via een FlexPlus+ constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: Kenter Groendus B.V.

In deze functie ga je aan de slag bij Kenter Groendus. Hun missie is samen te werken aan betrouwbare en schone energie voor iedereen.

Voor Kenter B.V. zoeken wij een Consultant Leren en Ontwikkelen. Ben je gepassioneerd over het ontwikkelen van mensen en wil je zo bijdragen aan de realisatie van een organisatiestrategie? Beschik je over ervaring als consultant op het gebied van ontwikkelinterventies en ben je een sparringpartner op niveau? Wil je bijdragen aan de energietransitie en werken in een organisatie die een belangrijke nieuwe fase ingaat? Lees dan verder!

Jouw energie

Als Consultant Learning & Development (L&D) ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van alle development-initiatieven binnen Kenter Groendus. Je analyseert de ontwikkelbehoeften van collega’s en ontwerpt ontwikkeltrajecten en -programma’s gericht op de uitdagingen van Kenter Groendus, nu én in de toekomst. Voor de business ben jij een sparringpartner op het gebied van leren en het future-proof maken van de organisatie. Ontwikkeling staat centraal; als consultant L&D geef jij hier concreet verder vorm aan. Je werkt samen met de business, HR-collega’s en externe leveranciers.

Profiel

Je hebt ervaring in het ontwikkelen van skillmatrices, loopbaanpaden en bijbehorend opleidingscurriculum in een technische omgeving
Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van (leer)interventies op het gebied van (technisch) vakmanschap, softskills en leiderschap
Je hebt ervaring met het opzetten van een organisatiebreed onboardingsprogramma
Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en stakeholdermanagement

Eisen

Je hebt ervaring in het ontwikkelen van skillmatrices, loopbaanpaden en bijbehorend opleidingscurriculum in een technische omgeving
Je beschikt over kennis van en ervaring in het ontwikkelen van (leer)interventies op het gebied van: (technisch) vakmanschap, softskills en leiderschap
Je hebt ervaring in het opzetten van een organisatiebreed onboardingsprogramma
Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en stakeholdermanagement

Wensen

Je hebt ervaring in het ontwikkelen van skillmatrices, loopbaanpaden en bijbehorend opleidingscurriculum in een technische omgeving
Je hebt kennis van en ervaring in het ontwikkelen van (leer)interventies op het gebied van: (technisch) vakmanschap, softskills en leiderschap
Het is een pré als je ervaring hebt in het opzetten van een organisatiebreed onboardingsprogramma
Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en stakeholdermanagement

Aandachtspunten bij reageren

In het CV moet duidelijk de aantoonbaar zijn dat je voldoet aan de gestelde eisen en wensen van deze opdracht.
CV dient in het Nederlands geschreven te zijn.
Het CV bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en contactgegevens.
Naast het CV wordt ook een motivatie aangeleverd.