
Programmamanager Blended Leren
Opdrachtgever: Neerlands Diep
Locatie: Utrecht
Tijd: 16 uur per week
Ervaring: Senior
Flex+, Detachering of ZZP
Start: 1-3-2026
Duur: 12 maanden
Deadline: 2-2-2026
Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd via een detachering of FlexPlus+ constructie met Dé Nova.
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.
Met jou energie kan het:
Zo ga jij deze uitdaging aan:
Als Adviseur denk je met verschillende afdelingen van Enexis mee over benodigde ontwikkelinterventies. Je ontwikkelt en implementeert organisatie brede leerinterventies die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij werk je end-to-end: van analyse en ontwerp tot uitvoering en evaluatie.
Je bent een ervaren professional met ruime kennis van Learning & Development. Je weet visie te vertalen naar concrete, innovatieve oplossingen en creëert draagvlak bij stakeholders op alle niveaus.
Je werkt nauw samen met interne klanten en collega’s van Enexis Training en Opleiding, zoals planners, coördinatoren, projectleiders en ontwikkelaars. We zoeken iemand die makkelijk de verbinding aangaat, goede adviesvaardigheden heeft, analytisch en proactief is, en bereid is de handen uit de mouwen te steken.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
Zet je schouders eronder met…
Je maakt deel uit van het team Bedrijfsbrede opleidingen, waarin je samenwerkt met andere adviseurs. Samen maken jullie impact middels leerinterventies die bijdragen aan de strategie van Enexis.
Je zet je schouders eronder met jouw collega’s HR Business Partners en HR Business Adviseurs. Het team bestaat uit 5 sr. HR Business partners, 8 HR Business partners en 11 HR Business Adviseurs. De afdeling HR is opgebouwd uit verschillende teams met focus op Business HR, Ontwikkeling, Opleidingen, Recruitment, HR Services, Change en beleid. De HR Business afdeling bestaat uit HR Business Partners en HR Business Adviseurs die gezamenlijk alle leidinggevenden binnen Enexis begeleiden in het behalen van hun business doelen. De verschillende aandachtsgebieden zijn verdeeld over de HR Business Partners en HR Business Adviseurs. Deze interim vacature is voor de positie van Senior HR Business partner met als aandachtsgebied het CTO Domein (Assetmanagement, Energiesystemen & Transitie, Innovatie & Ontwikkeling en Enpuls).
HR is een onmisbare schakel voor de organisatie en voegt maximale waarde toe aan de organisatie door een proactieve, integrale en innovatieve dienstverlening met focus op de business, wendbaarheid en projectmatig samenwerken. Actuele thema’s zijn de energietransitie, de veranderingen die hiervoor nodig zijn en de schaarste van technisch personeel.
Enexis is een landelijk werkende organisatie, met vestigingen van Groningen tot en met Maastricht en Roosendaal. Het hoofdkantoor staat in Den Bosch. Wij werken hybride, waarbij we elkaar digitaal en op verschillende vestigingen ontmoeten. =
Jij bent analytisch sterk, een verbinder, neemt eigenaarschap voor resultaat en werkt graag samen met anderen. Impact op basis van persoonlijkheid en realisatiekracht maakt dat je gewaardeerd en gezocht wordt in je rol als HR Business Partner. Hiermee kun je de uitdagingen van de business goed doorgronden en de juiste oplossingen aandragen.
Een HBO- of WO-opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar.

Opdrachtgever: Neerlands Diep
Locatie: Utrecht
Tijd: 16 uur per week
Ervaring: Senior
Flex+, Detachering of ZZP
Start: 1-3-2026
Duur: 12 maanden
Deadline: 2-2-2026

Opdrachtgever: Stichting Gilde Opleidingen
Locatie: Nederland
Tijd: 16 uur per week
Ervaring: Medior
Flex+ of Detachering
Start: z.s.m.
Duur: tot 4-6 maanden
Deadline: 5-2-2026

Opdrachtgever: VNG
Locatie: Hybride
Tijd: 24 uur per week
Ervaring: Medior
ZZP, Flex+ of Detachering
Start: z.s.m.
Duur: tot 4-6 maanden
Deadline: 30-01-2026