Dé Nova Learning

Opdrachten

Senior Consultant L&D/ Onderwijskundig Adviseur/ L&D Adviseur

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd via een detachering of FlexPlus+ constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: Enexis

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.

Functieomschrijving:

Met jou energie kan het

  • Ben jij een enthousiaste Adviseur L&D met een passie voor het ontwikkelen van talent? Bij Enexis krijg je de kans om verantwoordelijkheid te pakken voor impactvolle leer- of ontwikkelinterventies die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie.
  • Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de leerbehoeften te identificeren en passende oplossingen te bieden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Adviseur denk je met verschillende afdelingen van Enexis mee over benodigde ontwikkelinterventies. Je ontwikkelt en implementeert organisatie brede leerinterventies die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij werk je end-to-end: van analyse en ontwerp tot uitvoering en evaluatie. 

Je bent een ervaren professional met ruime kennis van Learning & Development. Je weet visie te vertalen naar concrete, innovatieve oplossingen en creëert draagvlak bij stakeholders op alle niveaus.

Je werkt nauw samen met interne klanten en collega’s van Enexis Training en Opleiding, zoals planners, coördinatoren, projectleiders en ontwikkelaars. We zoeken iemand die makkelijk de verbinding aangaat, goede adviesvaardigheden heeft, analytisch en proactief is, en bereid is de handen uit de mouwen te steken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

  • Je ontwikkelt en optimaliseert leerinterventies op basis van businessvragen, strategische HR-doelen en markttrends.
  • Je vertaalt strategisch beleid naar innovatieve en toepasbare oplossingen, inclusief implementatie- en communicatiestrategieën
  • Je bent sparringpartner voor management en HR Business Partners bij complexe L&D vraagstukken
  • Je analyseert data, trends en feedback en gebruikt deze om leerinterventies te evalueren en continu te verbeteren.
  • Je onderhoudt en benut een breed netwerk van interne en externe stakeholders, waaronder leveranciers, experts en branchecollega’s.
  • Je neemt actief deel aan externe netwerken en vertaalt nieuwe inzichten naar concrete initiatieven binnen Enexis.
  • Je draagt bij aan strategisch leveranciersmanagement en bewaakt de kwaliteit van externe partners

Je zet je schouders eronder met…

Je maakt deel uit van het team Bedrijfsbrede opleidingen, waarin je samenwerkt met andere adviseurs. Samen maken jullie impact middels leerinterventies die bijdragen aan de strategie van Enexis.

 

Het team

Je zet je schouders eronder met jouw collega’s HR Business Partners en HR Business Adviseurs. Het team bestaat uit 5 sr. HR Business partners, 8 HR Business partners en 11 HR Business Adviseurs. De afdeling HR is opgebouwd uit verschillende teams met focus op Business HR, Ontwikkeling, Opleidingen, Recruitment, HR Services, Change en beleid. De HR Business afdeling bestaat uit HR Business Partners en HR Business Adviseurs die gezamenlijk alle leidinggevenden binnen Enexis begeleiden in het behalen van hun business doelen. De verschillende aandachtsgebieden zijn verdeeld over de HR Business Partners en HR Business Adviseurs. Deze interim vacature is voor de positie van Senior HR Business partner met als aandachtsgebied het CTO Domein (Assetmanagement, Energiesystemen & Transitie, Innovatie & Ontwikkeling en Enpuls).

HR is een onmisbare schakel voor de organisatie en voegt maximale waarde toe aan de organisatie door een proactieve, integrale en innovatieve dienstverlening met focus op de business, wendbaarheid en projectmatig samenwerken. Actuele thema’s zijn de energietransitie, de veranderingen die hiervoor nodig zijn en de schaarste van technisch personeel.

Enexis is een landelijk werkende organisatie, met vestigingen van Groningen tot en met Maastricht en Roosendaal. Het hoofdkantoor staat in Den Bosch. Wij werken hybride, waarbij we elkaar digitaal en op verschillende vestigingen ontmoeten. =

Jouw aanpak

Jij bent analytisch sterk, een verbinder, neemt eigenaarschap voor resultaat en werkt graag samen met anderen. Impact op basis van persoonlijkheid en realisatiekracht maakt dat je gewaardeerd en gezocht wordt in je rol als HR Business Partner. Hiermee kun je de uitdagingen van de business goed doorgronden en de juiste oplossingen aandragen.

Eisen

Een HBO- of WO-opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in Learning & Development.
  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van leerinterventies
  • Strategisch en conceptueel sterk, met een scherp analytisch vermogen.
  • Ervaring met project- en leveranciersmanagement.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in stakeholdermanagement.
  • Je bent een expert binnen jouw vakgebied en weet anderen te inspireren met jouw visie.
  • Ervaring met Lean, Agile en moderne leerprincipes is een pré.
  •  

Aandachtspunten bij reageren

  • In het CV moet duidelijk aantoonbaar zijn dat je voldoet aan de eisen van deze opdracht.
  • CV dient in het Nederlands geschreven te zijn.
  • Het CV is maximaal 7 A4 lang in word.
  • Een gerichte motivatie is verplicht. 

Interesse in deze opdracht?

Reageer direct.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
MM slash DD slash JJJJ
Adres*
DD slash MM slash JJJJ
Max. bestandsgrootte: 15 MB.

Ontwikkelspecialist

Opdrachtgever: Gemeente Eindhoven
Locatie: Eindhoven
Tijd: 36 uur per week
Ervaring: Junior/Medior
ZZP, FlexPlus+, Detachering
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot 31-07-2026
Deadline: 19-11-2025

Lees verder »