VERLOPEN

Opdrachten

Adviseur Leren & Ontwikkelen/ Organisatieadviseur

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd via een detachering of FlexPlus+ constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: Waterschap Vallei en Veluwe

Je expertise als adviseur inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaat robuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld
Een organisatie die in ontwikkeling blijft, waar elke dag compleet verschillende vraagstukken aan de orde zijn, maar de zekerheid biedt van een overheidsinstelling. Dat is Waterschap Vallei en Veluwe.

Opdrachtomschrijving

Als adviseur ben je een vertrouwde partner voor teamleiders, opgavemanagers, concernmanagers. Je draagt bij aan de organisatie doorontwikkeling, de strategische personeelsontwikkeling en de ontwikkeling van leer- & ontwikkelinstrumenten. Werkzaamheden zijn onder andere:

Ontwikkelen van e-learnings en verdere uitrol van het e-learningplatform in de organisatie;
Het ontwikkelen van leerlijnen voor nieuwe collega’s en het opzetten van de onboarding (proces, programma en instrumenten); Adviseren en ondersteunen van de P&O-adviseurs en teamleiders bij het
Adviseren en ondersteunen van de P&O-adviseurs en teamleiders bij het in kaart brengen van talenten en competenties in het kader van strategische personeelsplanning + doorvertaling naar L&O-interventies;
Het introduceren van het werken met teamopleidingsplannen in de organisatie
Adviseren en ondersteunen P&O-adviseurs en teamleiders bij teamontwikkeltrajecten (zakelijk samenwerken, eigenaarschap etc.)

Team
Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Ons team P&O bestaat uit 18 enthousiaste collega’s, ondersteuners en adviseurs. Vanuit het team P&O adviseren we het management op gebied van organisatie en personeel, ontwikkelen we HR-beleid voor de hele organisatie, en houden we ons bezig met de in- en doorstroom van medewerkers. Veel te doen dus, maar gelukkig hebben we een gezonde dosis humor en oog voor elkaar.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren adviseur op het gebied van ontwikkelen van organisaties, teams en medewerkers. En iemand die zowel in teamverband als zelfstandig projecten kan oppakken en het leuk vindt om te kijken naar hoe iets beter of efficiënter kan. Jij denkt in oplossingen en gebruikt daarvoor innovatieve en klantgerichte methodes.

Jij neemt initiatief, kunt projectmatig werken, bent praktisch en flexibel in de aanpak, passend bij wat op dat moment nodig is. Kennis van veranderen en alles wat daarbij komt kijken zoals gedragsinterventies is een pré. Je denkt vanuit opgaven en hebt ervaring met samenwerken over (team/functie) grenzen heen.

Eisen

Hbo werk- en denkniveau, een HRM-diploma is een pré;
Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en leren & ontwikkelen.
Ervaring in de publieke sector helpt, maar is geen harde eis.

Aandachtspunten bij reageren

In het CV moet duidelijk aantoonbaar zijn dat je voldoet aan de eisen van deze opdracht.
CV dient in het Nederlands geschreven te zijn.
Het CV bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en contactgegevens.
Het CV is maximaal 5 A4 lang (bij meer pagina’s worden alleen de eerste 5 pagina’s meegenomen in de beoordeling)
Naast een CV moet ook een motivatie worden aangeleverd (maximaal 1 A4)