Lever jij met jouw strategische blik, onderwijskundige expertise een sleutelbijdrage aan de transitie naar groen staal?

In deze senior rol ben je verantwoordelijk voor de regie op en doorontwikkeling van het opleidingsbeleid over meerdere werkeenheden heen. Je zorgt voor samenhang, prioritering en eenduidige uitvoering van het leerbeleid binnen Tata Steel. Je schakelt met stakeholders en vertaalt organisatiedoelstellingen naar impactvolle leerstrategieën en -interventies.

Je fungeert als coördinerend adviseur en sparringpartner voor zowel de business als collega-adviseurs. Daarbij stuur je op samenhang tussen verschillende opleidingsinitiatieven en bewaak je de kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid.

Verder horen daarbij de volgende verantwoordelijkheden:

• Het coördineren van opleidingsvraagstukken over meerdere werkeenheden en het stellen van prioriteiten op basis van organisatiedoelen.
• Het analyseren van complexe leer- en ontwikkelvraagstukken en vertalen naar plannen en leeroplossingen.
• Het aansturen en begeleiden van (medior/junior) adviseurs binnen jouw aandachtsgebied.
• Het verbinden van stakeholders en fungeren als strategisch gesprekspartner.

Wat maakt deze functie uniek?

• Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en hebt directe invloed op meerdere werkeenheden.
• Je kunt een bijdrage leveren aan de transitie naar groen staal
• Je hebt een coördinerende en richtinggevende rol binnen het team van onderwijskundige adviseurs.