Organisatie De opdrachtgever werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt de opdrachtgever de belangen van getroffenen in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van getroffenen en hulp aan hen en hun naasten.
Opdracht Het verzorgen van kwalitatief hoogwaardige inhouse bedrijfstrainingen gericht op het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties van medewerkers, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie. De organisatie is op zoek naar twee trainers die samen zowel de juridische en sociale achtergrond van de doelgroep van de opdrachtgever begrijpt en hier medewerkers op kan trainen.
Werkzaamheden De trainers is verantwoordelijk voor:
Het voorbereiden, ontwikkelen en actualiseren van trainingsmateriaal op maat
Het verzorgen van interactieve en praktijkgerichte trainingen op locatie
Het afstemmen van inhoud en werkvormen op de doelgroep
Het evalueren van trainingen en verwerken van feedback ter verbetering
Het rapporteren over voortgang en resultaten aan de opdrachtgever
Resultaat
Effectieve trainingen die aansluiten bij de leerbehoefte van medewerkers
Aantoonbare verbetering van kennis en/of vaardigheden
Positieve evaluaties van deelnemers
Concrete adviezen voor borging van het geleerde in de praktijk
Type trainingen De volgende type trainingen worden er o.a. gegeven:
Communicatie met getroffenen
Gespreksvoering
Omgaan met weerstand en agressie
Inclusief samenwerken
Seksueel misbruik
Bijstaan op zitting
Eisen
(Trainer Juridisch) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers in hulporganisaties op juridisch vlak;
(Trainer Sociaal) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers in hulporganisaties op sociaal vlak;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers die werken met de doelgroepen slachtoffers, nabestaanden en/of betrokkenen;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van Motiverende gespreksvoerings trainingen bij gemeenten.
Selectiecriteria te beoordeling (weging, totaal 100 punten)
(Trainer Sociaal) Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo niveau in het geven van trainingen; (15 punten)
(Trainer Juridisch) Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in recht; (15 punten)
Aantoonbare kennis van het werkveld in de hulpverlening of een soortgelijke organisatie, benoem duidelijk in het CV waarom deze organisaties overeenkomen; (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met leerpsychologie, communicatieleer, groepsdynamiek/interventies, werkvormen en gedragstrainingen; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met training gericht op communicatie met getroffenen; (10 punten)
Aantoonbaar afgerond cursus gericht op systematisch werken in organisatie, benoem duidelijk waarom de cursus hieraan voldoet in het CV. (10 punten)
Specifieke functiekenmerken:
Didactische vaardigheden voor het begrijpelijk en doeltreffend overbrengen van kennis en vaardigheden;
Enthousiasmerend voor het overwinnen van drempels bij deelnemers;
Ideeën en feiten op heldere wijze presenteren en hierbij gebruik maken van ter zake doende middelen;
Schriftelijke en didactische uitdrukkingsvaardigheid voor het ontwikkelen van trainingen.
Competenties
Communicatieve vaardigheden
Creativiteit
Analytisch vermogen
Klantgerichtheid
Organisatorische vaardigheden
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: ja
Hoe te reageren?
Een CV aanleveren van maximaal 8 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Als je hiervoor uitgenodigd wordt, ontvang je zo spoedig mogelijk bericht. Anders ontvang je na de gesprekken bericht over de voortgang van deze opdracht.
Beschikbaar per uiterlijk 15 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen;
Aantoonbare werkervaring met het beheren van een LMS;
Nader te overleggen VOG verklaring
Gunningscriteria ter beoordeling (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met Plusport (30 punten)
Aantoonbare afgeronde opleiding binnen Leren & Ontwikkelen, benoem duidelijk wanneer dit behaald heb inclusief het opleidingsinstituut (20 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.
CV eisen Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Competenties Als Adviseur Leren & Ontwikkelen combineer je analytisch vermogen met tactisch inzicht. Je doorgrondt leervragen snel en maakt onderbouwde keuzes die bijdragen aan kwaliteit en focus. Je communiceert helder met verschillende stakeholders, durft tegengas te geven en houdt overzicht bij een hoge vraagdruk. Daarbij ben je volhardend, stressbestendig en gericht op effectieve leeroplossingen die werken in de praktijk.
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
