Opdracht: VERLOPEN - Adviseur Leren en Ontwikkelen

Opdrachten

VERLOPEN

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Opdrachtgever: Publieke overheidsorganistatie

Opdracht:

De opdrachtgever omarmt water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. Ze zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.  Zij werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen zorg je dat leren bij de opdrachtgever doelgericht en werkbaar wordt en blijft. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang tussen leervragen, leerinterventies en het leerplatform. In een organisatie met urgente wateropgaven is actuele kennis en vakbekwaamheid essentieel. Jij brengt daar structuur in door scherp te analyseren wat nodig is en hier gerichte keuzes in te maken. Je combineert inhoudelijke expertise met eigenaarschap over het LMS en bewaakt continu de kwaliteit, toepasbaarheid en vindbaarheid. Wat je concreet gaat doen, is:

regie voeren op het leerplatform Plusport
beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS en borgen van kwaliteit en gebruik.

leervragen vertalen naar leeroplossingen
analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies.

ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten
bewerken en ontwikkelen van content, ondersteunen van docenten en evalueren van effect.

Voor 4 uur per week ligt de nadruk op veiligheidsopleidingen en toolboxen, in nauwe samenwerking met de coördinator veiligheidsopleidingen.

In dit team kom je te werken
Je werkt in het team Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit professionals die zich richten op vakbekwaamheid, ontwikkeling en organisatiegroei. Je werkt nauw samen met 1 collega Leren & Ontwikkelen en schakelt veel met HR, leidinggevenden en externe partijen. De sfeer is professioneel, inhoudelijk scherp en samenwerkingsgericht.

Eisen

Beschikbaar per uiterlijk 15 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen;
Aantoonbare werkervaring met het beheren van een LMS;

 Gunningscriteria ter beoordeling (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met Plusport (30 punten)
Aantoonbare afgeronde opleiding binnen Leren & Ontwikkelen, benoem duidelijk wanneer dit behaald heb inclusief het opleidingsinstituut (20 punten);
 Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties 

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen combineer je analytisch vermogen met tactisch inzicht. Je doorgrondt leervragen snel en maakt onderbouwde keuzes die bijdragen aan kwaliteit en focus. Je communiceert helder met verschillende stakeholders, durft tegengas te geven en houdt overzicht bij een hoge vraagdruk. Daarbij ben je volhardend, stressbestendig en gericht op effectieve leeroplossingen die werken in de praktijk.

Hoe te reageren?

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdag: in overleg
Hybride werken is mogelijk
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026. De personen die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze opdracht. 