Mijn naam is Minke Hensen en ik ben organisatie ontwikkelaar binnen verschillende organisaties. Als organisatiepsycholoog breng ik mensen en organisaties in beweging en help ik hen de organisaties verder te ontwikkelen. Dit doe ik door cultuurverandertrajecten te begeleiden, door het uitvoeren van assessments op ieder niveau, door leiders in organisaties te coachen (leiderschapsontwikkeling), door teams verder te ontwikkelen en door trainingen te geven op het gebied van bijvoorbeeld communicatie of persoonlijke effectiviteit. 

Mijn hart loopt warm voor leiderschapsontwikkeling. Graag ga ik met leiders aan de slag in hun organisatie, analyseer ik samen met hen waar hun grootste uitdagingen liggen, maar ook waar de uitdagingen van de organisatie liggen. Dit doe ik door bijvoorbeeld leiderschapsprogramma’s, waar gebruik wordt gemaakt van assessments en verschillende modules (visie, sturen op processen, hoe ziet je dienstverlening eruit, waar sta jij als leider, hoe geef jij leiding aan veranderingen) om de leiders in hun organisatie verder te ontwikkelen en daarmee ook de ontwikkeling van de organisatie te bevorderen. 

Mijn stijl kenmerkt zich door vanuit verbinding de persoon te spiegelen, inzicht te verschaffen en verder te helpen met de persoonlijke uitdagingen en de uitdagingen in de organisatie. Graag ga ik met je in gesprek over waar jouw hart warm voor loopt, waar jij in je loopbaan als leider tegenaan loopt en hoe jij die verandering in beweging kunt zetten.