Het maken van de Technische Leerlijn voor onze Trainees.  

De pool bestaat uit technisch en niet-technisch geschoolde trainees (technisch, finance, IT en management).  

De huidige technische leerlijn voldoet niet meer aan de wensen van de trainees en moet daarom herzien worden. Dat betekent dat er voor de leerlijn goede eindtermen en leerdoelen opgesteld moeten worden met de business en de young talent managers. Daarna moet de leerlijn geanalyseerd worden om te bepalen welke delen herbruikt kunnen worden en welke delen opnieuw gebouwd moeten worden.  

Hierbij moet ook bekeken worden hoe we deze leerlijn bij een externe partij kunnen beleggen en dus vanuit ons Onbeperkt Leeraanbod opgebouwd kan worden en eventueel aangevuld kan worden door maatwerkoplossingen.