Opdrachten
Adviseur Leren & Ontwikkelen
- Amsterdam
- 38 uur per week
- Ervaring: Medior
- FlexPlus+ en detachering
- Start: 1-10-2026
- Duur: nog niet bekend
- Deadline: 31-8-2026 09.00 uur
Opdrachtgever: UWV
Opdracht
Wij zoeken een tijdelijke Adviseur Leren & Ontwikkelen die alle leerbehoeftes inventariseert, structureert en prioriteert binnen het project.
Je analyseert ontwikkelbehoeften, vertaalt deze naar concrete leerdoelen en ontwerpt doelgerichte leerinterventies zoals workshops en learning bites.
Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en brengt stakeholders in kaart om hun rol en invloed bij ontwikkeling te bepalen.
In samenwerking met het team bouw je leerlijnen en onboardingtrajecten voor nieuwe functies en rolhouders om vakmanschap te versterken.
De opdracht betreft implementatie in Amsterdam bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), in de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen (tijdelijk).
Eisen
Vereist profiel
- Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen implementatieprojecten of overheid/uitvoeringsorganisaties.
- Sterke analytische vaardigheden om ontwikkelbehoeften te vertalen naar heldere leerdoelen en effectieve leerinterventies.
- Ervaring met ontwerpen en faciliteren van workshops, learning bites en onboardingprogramma’s; praktisch en resultaatgericht.
- Goed in stakeholdermanagement: je identificeert relevante stakeholders, betrekt hen op het juiste niveau en bewaakt draagvlak.
- Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; kunde in samenwerken met inhoudsdeskundigen.
- Organisatorische vaardigheden: plannen, prioriteren en coördineren van bijeenkomsten en ontwikkelactiviteiten.
- Ervaring met opzetten van leerlijnen en het structureren van trajecten voor verschillende functieprofielen is een pré.
- Flexibiliteit en beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht in Amsterdam; kennis van en ervaring binnen HR/implementatieprojecten is wenselijk.
Eisen
- Ervaring als adviseur binnen een overheidsorganisatie (eis)
- In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijv. Opleidingskunde of Learning & Development of relevante werkervaring in dit gebied (wens)
- Goede organisatorische vaardigheden;
- Weten hoe om te gaan met stakeholders en tegenstrijdige belangen;
- Ervaring in het schrijven van workshops en op maat aanbieden;(wens)
- Minimaal 2 jaar ervaring in het opstellen van leerlijnen afgestemd op verschillende doelgroepen (eis)
Extra informatie
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 14 september 2026 tussen 9 uur en 12 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 10 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Hoe te reageren?
Een recente CV en op de opdracht gericht (NL) met 2 referenten + contactgegevens.
Voeg in je CV een motivatiebrief toe waarin je ingaat op:
- Waarom deze opdracht je aanspreekt
- Toelichting per functie eis (schrijf deze goed uit)
Reageer direct.
Opdracht: Adviseur Leren & Ontwikkelen
Opdrachtgever: UWV
Locatie: Amsterdam
Tijd: 38 uur per week
Ervaring: medior
FlexPlus+ of detachering
Start: 1-10-2026
Duur: 3 maanden (optie tot verlenging)
Deadline: 31-8-2026 9.00 uur
Opdracht: Kwartiermaker/Projectleider Leren & Ontwikkelen
Opdrachtgever: Gemeente Nieuwegein
Locatie: Nieuwegein
Tijd: 28-36 uur per week
Ervaring: medior/senior
FlexPlus+ of detachering
Start: z.s.m. (voorkeur 1-10-2026)
Duur: 3 maanden (optie tot verlenging)
Deadline: 4-9-2026 9.00 uur
Opdracht: VERLOPEN – L&O Specialist
Opdrachtgever: Stedin Groep
Locatie: Zuid-Holland
Tijd: 40 uur per week
Ervaring: Medior
Detachering
Start: 1-9-2026
Duur: 4 maanden (verlenging mogelijk)
Deadline: 25-8-2026 9.00 uur
