De adviseur brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt mogelijke scenario’s en stelt een onderbouwd advies op voor de inrichting van een gezamenlijke opleidingsorganisatie. Daarbij wordt onder andere gekeken naar:

• de gezamenlijke organisatie van schakelopleidingen voor bovenleiding, derde rail en remises;
• de ontwikkeling, inrichting en het beheer van het Elektrotechnisch Veiligheidshandboek (EVH) en de bijbehorende opleidingen;
• de inrichting van technische vakscholing voor monteurs binnen de disciplines bovenleiding en onderstations;
• de optimale inzet van interne en externe opleiders;
• benodigde opleidingscapaciteit, competenties en organisatie-inrichting;
• kosten, benodigde middelen, planning en randvoorwaarden voor implementatie.

De adviseur betrekt hierbij relevante interne en externe stakeholders en vertaalt de onderzoeksresultaten naar een concreet en uitvoerbaar advies.

Resultaat

• De opdracht is gericht op het onderzoeken hoe de opdrachtgevers hun opleidingsactiviteiten gezamenlijk kunnen organiseren, zodat een schaalbare, efficiënte en toekomstbestendige opleidingsorganisatie ontstaat. Het betreft nadrukkelijk een adviesopdracht met implementatieplan; (IPV een Implementatie voorstel) de implementatie maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.een analyse van de huidige situatie;
• De optimale inzet van interne en externe opleiders en van interne en externe opleidingen.De opdracht resulteert in een adviesrapport waarin minimaal is opgenomen:
• scenario’s voor een gezamenlijke opleidingsorganisatie;
• een advies voor de inrichting van de opleidingsorganisatie;
• een opleidingsplan voor de verschillende leertrajecten;
• een onderbouwing van de benodigde capaciteit, middelen en kosten;
• een implementatievoorstel op hoofdlijnen.

Tijdens de opdracht wordt samengewerkt met onder andere

• managers, opleiders en technisch specialisten;
• installatieverantwoordelijken (IV’ers);
• vertegenwoordigers van de vakscholen;
• relevante externe opleidings- en marktpartijen.

Wij zoeken een adviseur die beschikt over

• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties;
• ervaring met organisatieadvies en het uitvoeren van complexe onderzoeks- en adviestrajecten;
• een bedrijfskundige of onderwijskundige achtergrond, aangevuld met ervaring binnen een technische omgeving;
• bij voorkeur kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur;
• ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om kritisch door te vragen en verschillende belangen samen te brengen.