Opdracht: Programmamanager Leren(d) Transformeren

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als programmamanager of interim programmaleider, bij voorkeur binnen onderwijs of publieke sector; ervaring met transformatieopgaven in vervolgonderwijs is een sterke pre.
• Sterke veranderkunde‑ en stakeholdermanagementvaardigheden: kan complexiteit hanteerbaar maken, verschillende belangen verbinden en draagvlak creëren op sectorniveau.
• Resultaat- en organisatiegericht: ervaring met programma‑opzet, governance, business cases, monitoring en sturen op impact en opbrengsten.
• Kennis van en affiniteit met evidence‑informed werken, lerende organisatieprincipes, en het toepassen van AI & data in onderwijscontexten.
• Aantoonbare ervaring met hybride samenwerken, co-creatie en het opzetten van duurzame netwerk‑ en samenwerkingsstructuren tussen mbo, hbo en universiteiten.
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden; kan teams, bestuurders en professionals meenemen en professioneel adviseren.

Eisen

• Ruime ervaring met het leiden van complexe organisatie- en transformatieopgaven.
• Aantoonbare ervaring met het (her)inrichten van organisaties, programma’s of domeinen.
• Bewezen vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete uitvoeringskracht.
• Ervaring met veranderkunde; de ontwikkeling en toepassing van effectieve interventies binnen veranderprogramma’s.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te opereren in een netwerkorganisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende partijen te verbinden.
• Ervaring binnen het onderwijs is een pre.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te opereren in een netwerkorganisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende partijen te verbinden.
• Een sterk analytisch en conceptueel vermogen.
• Een resultaatgerichte en besluitvaardige werkstijl.
• Wij zoeken een stevige programmamanager die zich snel beweegt binnen een complex bestuurlijk netwerk en richting geeft aan verandering. Iemand die organisaties weet te (her)ontwerpen, verandering vormgeeft in samenwerking met professionals en resultaat realiseert in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen.