
Opdracht: Teamleider L&D Consultants
Opdrachtgever: Alliander
Locatie: Arnhem
Tijd: 32 uur per week
Ervaring: Senior
Flexplus en detachering
Start: 23-11-2026
Duur: tot 31-5-2027
Deadline: 11-11-2026 15.00 uur
MBO Utrecht richt naar aanleiding van het vierjaarlijks bestuurlijk onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs een organisatiebreed verbeterprogramma in. Doel is om in schooljaar 2026-2027 gerichte en duurzame kwaliteitsverbeteringen te realiseren ten aanzien van BKA2 (uitvoering en kwaliteitscultuur) en BKA3 (evaluatie, verantwoording en dialoog) en de basis in BKA1 verder aan te scherpen. De programmamanager ondersteunt MBO Utrecht bij het ontwerpen, vormgeven, aanjagen en monitoren van dit verbeterprogramma en werkt rechtstreeks in opdracht van het CvB, met het MT als klankbord en in nauwe samenwerking met O&K en de lijnorganisatie. De lijn blijft verantwoordelijk voor de uitvoering en borging.
De opdracht omvat vier samenhangende interventies:
1. Stuurgroep en klankbord MT: mee- en tegendenken over koers, prioriteiten en verbeteraanpak; reviewen van verbeterdocumenten, formats, dashboards en voortgangsrapportages; aanjagen van P&C-planning en procesbewaking; periodieke afstemming en voortgangsrapportage aan het CvB. Resultaten: scherpe verbeteraanpak, monitoring en waar nodig aanjagen van voortgang, en periodieke tussenevaluaties ter voorbereiding op voortgangsgesprekken met de Inspectie.
2. Ondersteuning projectleiders/werkgroepen: begeleiden bij doorontwikkeling van onderdelen van het kwaliteitszorgstelsel en aanscherping van strategische doelen; externe objectieve blik op kwaliteit en haalbaarheid; adviseren over differentiatie tussen teams. Resultaat: concrete, op maat gemaakte adviezen over inhoud, kwaliteit, haalbaarheid en borging van producten en aanpak.
3. Tussentijdse audit en voorbereiding heronderzoek: audit op nader te bepalen thema’s op basis van documentanalyse en verdiepende gesprekken; voorbereiding van gesprekspartners. Resultaten: tussentijdse meting die voortgang, risico’s en eventuele noodzaak tot bijsturing inzichtelijk maakt, en goed voorbereide gesprekspartners.
4. Governance en intern toezicht (RvT-CvB): versterken van de kwaliteitsdialoog, risicobeheersing en wederzijdse verwachtingen tussen bestuur en intern toezicht. Resultaten: verstevigd gesprek over onderwijskwaliteit en aangescherpte wederzijdse verwachtingen over risicobeheersing.
Kandidaten dienen minimaal te voldoen aan onderstaande eisen. Indien hier de kandidaat niet voldoet aan de gestelde eisen, zal de deze niet voor verdere beoordeling in aanmerking komen. Het voldoen aan de gestelde eisen dient te blijken uit het te verstrekken cv van de kandidaat.
Voor deze inzet is een VOG vereist.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 oktober tussen 11.30 en 13.00 uur, en 6 oktober tussen 14.15 en 15.00 uur op locatie Australiëlaan 25, Utrecht
Een recente CV en op de opdracht gericht (NL) met 2 referenten + contactgegevens.
Voeg in je CV een motivatiebrief toe waarin je ingaat op:

Opdrachtgever: Alliander
Locatie: Arnhem
Tijd: 32 uur per week
Ervaring: Senior
Flexplus en detachering
Start: 23-11-2026
Duur: tot 31-5-2027
Deadline: 11-11-2026 15.00 uur

Opdrachtgever: Npuls
Locatie: Hybride
Tijd: 16 uur per week
Ervaring: Senior
Flexplus en detachering
Start: 7-12-2026
Duur: tot 7-6-2027
Deadline: 18-11-2026 9.00 uur

Opdrachtgever: Gemeente Amersfoort
Locatie: Amersfoort
Tijd: 28-32 uur per week
Ervaring: Medior/Senior
ZZP, detachering en Flexplus
Start: z.s.m.
Duur: tot 30-4-2027
Deadline: 2-11-2026 9.00 uur