VERLOPEN

Opdrachten

Senior Projectleider Traineeship Gegevensmanagement

Opdrachtgever: Miniserie van Justitie en Veiligheid (JenV)

Opdrachtomschrijving

JenV staat voor een verscheidenheid aan maatschappelijke opgaven waarbij diverse organisatieonderdelen in de uitvoering zijn betrokken. Geen enkel onderdeel van JenV werkt volledig zelfstandig, maar werkt samen met andere partijen in ketens en netwerken. Dat betekent dat er veelvuldig gegevens zowel onderling als met andere overheidsorganisaties en partijen worden gedeeld. Dit is bijvoorbeeld zichtbaar in de migratieketen, de strafrechtketen en het jeugdstrafrechtnetwerk met meer dan 1500 partijen. Gegevensdeling is niet vanzelfsprekend en brengt automatisch vraagstukken met zich mee rondom de betekenis en kwaliteit van gegevens. Om deze gegevensdeling te faciliteren, wordt onder aansturing van de CDO van JenV gewerkt aan het JenV Afsprakenstelsel Gegevens en Algoritmes. Met dit stelsel worden standaarden gedefinieerd waarmee gegevens worden geduid en met elkaar gedeeld. Zo is er een standaard Gegevens Leverings Protocol (GLP) ter facilitering van de onderlinge uitwisseling van gegevens. Het draagt er aan bij dat overal in de organisatie voor gegevens relevante begrippen, zoals:

Wettelijke grondslag
Verantwoordelijke
Bewaartermijn

op eenzelfde manier worden gehanteerd. Deze eenheid van taal vereenvoudigt het wederzijdse gebruik van gegevens. Door vervolgens in een Gegevensboekhouding inzichtelijk te maken welke gegevens gegenereerd, gebruikt en gedeeld worden – inclusief alle relevante meta-data – ontstaat een hoge mate van transparantie ten aanzien van het gebruik van de gegevens van de overheid richting haar burgers. Vanuit het programma helpen we door het realiseren van een Traineeship Gegevensmanagement. Bij deze realisatie borgen we dat JenV organisaties over voldoende personeel beschikken om de resultaten van het programma te borgen. Jij bent een netwerker die verbinding legt naar opleiders en de interne organisatie. Je hebt ervaring met het opzetten van een Traineeship en draagt vanuit die ervaring bij aan het organiseren van het Traineeship gegevensmanagement. Je bent een praktisch ingestelde teamplayer en gaat voor resultaat. Wij zoeken dus iemand die vanuit een aansturende rol ervoor kan zorgen dat het traineeship wordt opgezet. Bij het opzetten van een Traineeship komt een groot deel werving en selectie kijken. Daarnaast is dit traineeship een combinatie van een stuk opleiding door leren, maar ook door te ervaren.

Achtergrond opdracht

Op 6 april 2021 heeft de staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties het generieke actieplan ‘Open op Orde’ aan de Kamer aangeboden. In dat generieke actieplan is op heldere wijze uitgewerkt hoe organisaties binnen de Rijksoverheid langs vier actielijnen een versnelling willen bereiken in het op orde krijgen van de informatiehuishouding. Elk departement moet hiertoe een eigen actieplan opstellen. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is verantwoordelijk voor de eigen informatiehuishouding en het aanpakken van specifieke knelpunten en opgaven daarbinnen. Het actieplan voor JenV beschrijft hoe de informatiehuishouding van JenV er uitziet en met welke verbeterinitiatieven JenV beoogt de Rijksbrede doelen uit het overkoepelende actieplan te bereiken.
Bij de totstandkoming van het actieplan JenV zijn meer dan 20 organisaties betrokken. Om deze majeure inspanning te coördineren is binnen de Directie Informatievoorziening en Inkoop een programmateam Informatiehuishouding op Orde (IHHOO) gecreëerd. Een van de speerpunten van dit team is de werving van specialisten binnen en op het snijvlak van de domeinen Informatiehuishouding (IHH), Informatievoorziening (IV) en ICT en een aantal generieke ondersteunende en coördinerende rollen. Deze aanvraag vloeit hieruit voort.

Eisen

De kandidaat heeft een afgeronde Universitaire opleiding op het gebied van Onderwijskunde of het HR domein
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het ontwikkelen van opleidingen (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering en komt naar voren in het gesprek)
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het inkopen van opleidingen en het sturen op effect van opleidingsinvesteringen (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering en komt naar voren in het gesprek)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het domein Justitie en Veiligheid (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering en komt naar voren in het gesprek)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij het opzetten en geven van communicatietrainingen aan een diverse doelgroep (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering en komt naar voren in het gesprek)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de rol van een projectleider (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering en komt naar voren in het gesprek)

Wensen

De mate waarin kandidaat ervaring heeft van het inkopen van opleidingsinvesteringen (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering en komt naar voren in het gesprek)

Competenties

Kandidaat laat zien dat hij gestructureerd en zorgvuldig tot conclusies komt.
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
Kandidaat laat zien dat hij affiniteit heeft met data/gegevens en zich wil inzetten om kwaliteit hiervan te verhogen.
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).