Opdracht

De kandidaat is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:

• een passend opleidings- en begeleidingsprogramma voor de nieuwe medewerkers, afgestemd op de benodigde vakinhoudelijke kennis en vaardigheden;
• een uitgevoerd praktijkgericht opleidingstraject waarin de medewerkers worden begeleid bij het leren beoordelen en afhandelen van meldingen en vergunningaanvragen;
• overdracht van relevante kennis over wet- en regelgeving, beoordelingsmethodieken en werkprocessen;
• gerichte coaching en vakinhoudelijke begeleiding, gericht op het vergroten van de zelfstandigheid van de medewerkers;
• inzicht in de voortgang en ontwikkelbehoeften van de medewerkers, inclusief een terugkoppeling hierover aan de teammanager;
• borging en overdracht van relevante vakkennis, zodat de medewerkers de opgedane kennis zelfstandig kunnen toepassen.