Dé Nova Learning

Actueel

Agenda

Meet & Greet

Ons Meet & Greet event is voor onze freelancers. Dit staat in teken van elkaar ontmoeten, een workshop volgen en met elkaar genieten van een hapje en een drankje. Zien we jou ook?

Fotoshoot

Een fotoshoot waarbij de foto’s gebruikt worden voor intern gebruik en de professionalisering van het Dé Nova materiaal.

Op de hoogte blijven?

De meest actuele informatie rondom projecten waar wij aan werken, updates over onze opkomende evenementen, en interessante artikelen gerelateerd aan ons werkveld vindt u op onze LinkedIn pagina!

Nieuws

Nieuwe Collega, Eline!

Wij zijn super blij met de komst van Eline Terpstra, onze nieuwe onderwijskundige stagiaire. Ze stelt zichzelf graag aan jullie voor. Kun je iets vertellen over jezelf? Hi! Ik ben Eline Terpstra, 26 jaar en woon in Utrecht. Na de pre-master gevolgd te hebben, doe ik op dit moment de master Onderwijswetenschappen aan de Universiteit Utrecht en verwacht aankomende zomer af te studeren. Hiervoor heb ik een heel ander soort studie gedaan, namelijk de Hbo bachelor Interior Design aan de Jan des Bouvrie Academie. Ik kwam erachter dat ik een grote interesse heb in het onderwijs en hoe individuen en organisaties leren en ben zo uiteindelijk bij mijn vervolgstudie Onderwijswetenschappen terecht gekomen. In mijn vrije tijd lees ik graag, ga ik graag naar concerten en festivals, of richt ik om de zoveel tijd mijn kamer weer anders in, iets wat ik toch nog heb overgehouden aan mijn vorige studie. Hoe ben ik terecht gekomen bij Dé Nova, en wat ga ik doen? Ik ben bij Dé Nova terecht gekomen doordat ik ze tegen kwam in mijn zoektocht naar een stageplek. De website en de werkzaamheden die zij uitvoeren spraken me gelijk erg aan! Komende tijd zal ik gaan werken aan

Lees verder »

Veerkracht in het Onderwijs van Stichting EduCare

Stichting EduCare, een stichting voor speciaal onderwijs, zet vanuit goed werkgeverschap de veerkracht van zijn medewerkers op de kaart! Bij EduCare herkennen ze op de verschillende scholen de uitdagingen van medewerkers met werkdruk in combinatie met een gezonde werk-privé balans. Om veerkracht en duurzame inzetbaarheid te bevorderen heeft EduCare in samenwerking met Dé Nova een pilot ‘Veerkrachtig zijn en blijven’ ontwikkeld. De pilot is gestart met SBO De Springplank. Afgelopen schooljaar hebben in totaal 16 medewerkers gebruik gemaakt van het aanbod. De ervaringen en reacties zijn positief. Met het aanbod ‘Veerkrachtig zijn en blijven’ willen wij mensen in beweging krijgen om hun eigen veerkracht in relatie tot hun duurzame inzetbaarheid onder de loep te nemen en daarin gericht tot actie over te gaan. Het aanbod bestaat uit een vragenlijst, begeleidingsgesprek, Plan van Aanpak en terugkoppelgesprek. 𝐕𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧𝐥𝐢𝐣𝐬𝐭: 𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤-𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 De kwaliteit van leven en werken van verschillende leefgebieden van de medewerker komen in de vragenlijst aan bod. De vragenlijst is gebaseerd op gefundeerde theoretische kaders, als het DIX model van TNO en het model van Positieve Gezondheid van het Institute for Positive Health (iPH). In de afbeelding hieronder zijn een aantal thema’s en voorbeeldstellingen uit de vragenlijst te zien. 𝐁𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤 𝐞𝐧

Lees verder »

Een kijkje in ons aanbod: een ontwikkelassessment Schoolleider Primair Onderwijs

Dé Nova zet zich in voor een holistische werkwijze, waarin we graag een inspirator zijn voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Binnen ons aanbod wordt veel gebruik gemaakt van ontwikkelassessments voor Schoolleiders in het primair onderwijs. Benieuwd wat dit inhoudt? Lees dan verder!  Wat is een ontwikkelassessment?  Elk assessment begint met het maken van online vragenlijsten gericht op cognitie, drijfveren, persoonlijkheid en leiderschapsstijlen. De resultaten van deze testen worden met veel persoonlijke aandacht doorgenomen en verdiept. We gaan in gesprek middels een diepte-interview en meten competenties in een rollenspel met een representatieve casus. We nemen de tijd en aandacht om iemand goed te leren kennen en kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart te brengen. Het persoonlijke, op maat geschreven conclusie- en adviesrapport biedt voor zowel de medewerker als voor de werkgever inzicht en praktische handvatten voor de verdere ontwikkeling.   Een greep uit de reacties van oud-kandidaten  Trots op deze mooie momenten!   We zetten ons dagelijks in, vanuit onze kernwaarden ‘aandachtig, inspirerend, deskundig en bevlogen’. We zijn erg blij en trots op dit soort mooie reacties. Dit motiveert ons, om zo veel mogelijk anderen ook deze springplank tot leren te bieden!   Benieuwd wat we voor jouw organisatie, jouw werknemers of jou als

Lees verder »

Voeg je koptekst hier toe