In deze blog vertellen we je meer over een LeerManagementSysteem (LMS). We nemen je mee in de werking van een LMS, de voordelen van een LMS en hoe je een LMS effectief kan inzetten om het personeel van een bedrijf op te leiden. Daarnaast leggen we uit hoe wij als Dé Nova kunnen fungeren als strategisch partner bij het ontwikkelen van een leertraject en het inrichten van een LMS.  Wat is een LMS?  Een LMS is een online leeromgeving waarin een leertraject geplaatst wordt, geheel naar wens van de opdrachtgever. Dit zijn vaak leertrajecten in de vorm van een e-learning, gecombineerd met opdrachten, kennistoetsen of voorbereidingen op klassikale trainingen. In een LMS kan de voortgang van het personeel getoond worden, om te evalueren of het personeel het gewenste niveau heeft bereikt. Daarnaast kan er bijgehouden worden wie al wel en niet zijn gestart met de online leeropdrachten.   Op de huidige markt worden er veel verschillende Leermanagementsystemen gebruikt door Learning & Development organisaties. Bij Dé Nova gebruiken we FLOWsparks. Dit is een gebruiksvriendelijk systeem met een overzichtelijke interface voor de deelnemers.   Wat zijn de voordelen van een LMS? Een LMS is een fijne manier om effectief en efficiënt met tijd om

Misschien is het niet het eerste waar je bij coaching aan denkt: wandelen. Echter, er zijn veel voordelen aan het coachen in de natuur. Bij Dé Nova doen wij dit dan ook geregeld. Benieuwd wat de voordelen zijn en hoe wij dit aanpakken? Lees dan verder!  De voordelen van wandelend coachen  Allereerst helpt wandelend coachen in de natuur je om je hoofd tot rust te brengen. Je merkt dit eigenlijk vrijwel direct als je begint met lopen; je maakt een connectie met je lichaam en de natuur om je heen. Hoe voel ik me nu? De rustgevende werking van de natuur en de mogelijkheden tot stiltes maakt dat je eenvoudiger antwoord kan geven op de vraag. Soms heb je gedachten of gevoelens die je even moet laten bezinken. Je hoeft tijdens wandel coaching niet continu oogcontact te maken, waardoor de meeste mensen minder druk voelen om het gesprek op gang te houden. Even stil zijn voelt nu niet ongemakkelijk. Door bij je gevoel te blijven en niet na te hoeven denken over wat je nu moet zeggen, kom je gemakkelijk op de antwoorden op je vragen.   Naast de mogelijke stiltes tijdens het wandelen, brengt het lopen in de natuurlijk je

In deze blog worden verschillende leerinterventies van Dé Nova besproken en welke waarde dit kan hebben voor organisaties en bedrijven. Bij Dé Nova Learning zijn we gespecialiseerd om als strategisch partner met bedrijven in gesprek te gaan en onze onderwijskundige expertise in te zetten om een passende interventie toe te passen. Vanuit een integrale kijk op ontwikkelen, proberen wij altijd een stap verder te kijken om iedere interventie een blijvend succes te maken. E-Learning De E-learning is een van de meest bekende en populaire leerinterventies. Een E-learning is erg geschikt voor het overbrengen van kennis op een interactieve manier en is perfect af te stemmen op de specifieke uitdagingen en leerdoelen van de organisatie. Daarnaast is het ook een efficiënte en effectieve tool om in te zetten, aangezien een E-learning niet plaats- of tijdsgebonden is. Om het proces van een medewerker te monitoren, is het ook mogelijk om een E-learning in een LeerManagementSysteem (LMS) te plaatsen. Hierdoor kan de ontwikkeling van medewerkers bijgehouden worden en visueel worden gemaakt. Trainingen en workshops Een training of een workshop organiseren is een effectief middel om in te zetten, wanneer je graag wilt ontwikkelen op zowel individueel- als groepsniveau. Door een dagdeel of verschillende